Nous avons eu hier la chance de partager des situations fortes et touchantes autour de notre problématique de référence : « Comment je gère les tensions, les miennes et celles de l’organisation ? » Les problèmes techniques au démarrage de la séance ont crée un temps d’incertitude porteur de tensions et de stress pour chacun d’entre nous. Ils[…]
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Management
Depuis Noël je tourne autour, c’est l’overdose et je m’interroge. Bienveillance par ci, bienveillance par là, souvent je me demande ce que celui qui écrit sur le sujet met derrière ce mot. Plus je lis sur le sujet, plus c’est l’overdose. Faut dire que, depuis septembre, j’ai une alerte google sur ce mot histoire de[…]
Souvent quand on rencontre quelqu’un, on lui demande ce qu’il fait et il nous donne son métier ou sa fonction dans l’entreprise. Dans les organisations traditionnelles, le rôle et la fonction sont associés à une personne. Pourtant on pourrait imaginer quels sont les rôles qu’il faut remplir pour que l’entreprise accomplisse son intention alors que[…]
Accompagner, c’est écouter celui qui nous parle. Et cette semaine, j’ai très souvent, trop souvent, entendu OUI MAIS… ce NON qui ne dit pas son nom. Être bienveillant ou être gentil, ce n’est pas dire OUI à tout, bien au contraire! Mais quelle idée que ce OUI MAIS ?! Celui qui écoute n’entend que le[…]